“UN PONTE PER IL LAVORO – PERCORSI PER L’INCLUSIONE IN NUOVI CONTESTI D’IMPRESA”

Finanziato dalla Fondazione Friuli

Il progetto si focalizza sull’ampliamento della capacità di risposta del sistema pubblico-privato ai bisogni delle persone in situazione di svantaggio per:

1) Rafforzare il dialogo con le imprese, mettendo a sistema e valorizzando la loro capacità di essere soggetti attivi all’interno del territorio dell’Ambito del “Torre”

2) Ampliare i contesti d’inserimento formativo e lavorativo delle persone in situazione di svantaggio offrendo loro nuove opportunità di consapevolezza delle proprie abilità e di contrattualizzazione.

ATTIVITA’ PREVISTE

1. Costituzione di una cabina di regia per la realizzazione del progetto

2.  Sperimentazione di un albo delle imprese inclusive. Fase interamente dedicata allo sviluppo di una modalità nuova di relazione con le imprese, mirante a favorire la reciproca conoscenza e creazione di una cultura dell’inclusione attraverso:

2.1) L’individuazione e mappatura delle imprese “sensibili” ai temi della sostenibilità e della resilienza dei territori. L’attività accompagnerà la realizzazione dell’attività 2.4) e sarà svolta di concerto con i partner e gli stakeholder locali e regionali (Amministrazioni Comunali, Associazioni di rappresentanza e dei lavoratori, formazione professionale, singole imprese e realtà della società civile).

2.2) La definizione partecipata di un albo delle imprese inclusive che permetterà di:

>Raccogliere le esperienze delle imprese che hanno svolto o intendono svolgere attività d’integrazione formativa o lavorativa di persone in condizione di svantaggio;

>Dare visibilità e rafforzare la “reputation” delle imprese che s’impegnano per il benessere delle persone vulnerabili nel territorio

>Costituire una base per eventuali premialità e agevolazioni fiscali o normative all’interno dei Comuni coinvolti nel progetto

2.3) Lo sviluppo di un piano di promozione e comunicazione dell’Albo che sia in grado di trasmettere non solo l’impegno delle imprese e i valori sottostanti l’Albo delle imprese inclusive ma anche la valenza che questo può avere per la Comunità.

2.4) Sperimentazione dell’Albo delle imprese inclusive che consentirà di poter valutare l’efficacia e l’attrattività che questo esercita sulle imprese e sul territorio, intervenendo, in caso di criticità, per apportare le opportune modifiche

2.5) La realizzazione di percorsi integrati sperimentali per lo sviluppo delle competenze e l’autonomia personale finalizzati all’occupabilità delle persone svantaggiate e all’inserimento lavorativo, da realizzarsi attraverso:

>L’individuazione e l’accompagnamento dei destinatari.

>L’individuazione dei contesti d’inserimento e il matching con le persone individuate dal Servizio Sociale.

>La pianificazione e realizzazione delle attività formative.

2.6) Il monitoraggio e la valutazione del progetto per rilevarne gli andamenti e valutarne l’efficazia

2.7) La Comunicazione per far conoscere il progetto ed i suoi risultati, contribuendo inoltre ad assicurarne la sostenibilità nel lungo periodo

Partner: COSM – Servizio Sociale Dei Comuni Del Torre

In collaborazione con Aracon Cooperativa Sociale Onlus e l’Associazione “Vicini di Casa”

 

Durata: da Marzo 2022 a Marzo 2023